Pular para o conteúdo principal

Analista de Qualidade Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vaga para atuar em empresa do segmento de vendas de equipamentos fitness.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise e melhoria dos processos, revisão dos processos internos da Empresa, para identificar possíveis lacunas e ineficiências, nas áreas que precisam de aprimoramento;
  • Implementação de normas e padrões, garantindo que a Empresa esteja em corformidade com as normas e padrões relevantes com a ISO 9001( gestão da qualidade) ou outras normas setorias;
  • Realizar auditorias internas para avaliar o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões de qualidade estabelecidos pela Empresa. Identificação das não conformidade e oportunidades de melhoria.
  • Desenvolver programas de treinamento;
  • Coletar e analisar dados relacionados a qualidade dos produtos ou serviços, usando indicadores de desempenho, para monitorar o desempenho e as tendências e áreas problemáticas.
  • Liderar esforços para a investigação e resolução dos problemas da qualidade, conduzindo análises de causa raiz e implementando ações corretivas/ preventivas;
  • Realizar a Gestão de não conformidades, tratar e documentar eventos de não - conformidade e acompanhar as ações para garantir que os problemas sejam tratados adequadamente.
  • Avaliar e responder as reclamações de clientes relacionados a qualidade dos produtos ou serviços buscando soluções adequados e satisfação do cliente.
  • Fomentar uma cultura de melhoria contínua dentro da Organização, encorajamento a busca por excelência e aprimoramento constante dos processos e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Engenharias e áreas correlatas;
  • Experiência com a linha produtiva, processos e implementações da área da qualidade;
  • Conhecimento em tecnologias CRM Pipedrive, pacote office, chat e ferramentas google;
  • Conhecimentos na ISO 9001 e outras setoriais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Sobre nós

A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.


Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.


Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.


Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais! Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions – compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.

Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.


Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.


Conheça mais sobre nós: https://rposolutions.com.br/

?