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Comercial | Trainee Obramax 2025

Job type: Trainee

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

O Programa de Trainee da Obramax é uma oportunidade única para jovens talentos iniciarem suas carreiras em uma das maiores e mais inovadoras empresas do setor de materiais de construção. Ao longo do programa, os participantes passam por um processo seletivo intenso, que inclui dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e testes de habilidades, garantindo a seleção dos candidatos mais preparados.


A Obramax é uma referência no mercado de materiais de construção, reconhecida por sua inovação, qualidade e compromisso com a satisfação dos clientes. Desde a sua fundação, a empresa tem se destacado pela ampla gama de produtos oferecidos, que abrange desde materiais básicos até soluções mais especializadas para construção e reforma.

Responsibilities and assignments

Como Trainee da Obramax, você terá a oportunidade de assumir responsabilidades em áreas chaves da operação como Comercial e Logística, atuando diretamente nos processos que impulsionam o sucesso da empresa. Suas atribuições incluirão:


  • Gestão de Processos: Analisar e otimizar processos em suas respectivas áreas, garantindo eficiência operacional e excelência no atendimento ao cliente.
  • Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar com a equipe para desenvolver e implementar estratégias que impulsionem o crescimento e a competitividade da Obramax no mercado de materiais de construção.
  • Liderança de Projetos: Participar e liderar projetos que envolvem diferentes setores da empresa, aplicando habilidades de gestão e conhecimento técnico para alcançar os objetivos estabelecidos.
  • Apoio na Tomada de Decisão: Fornecer análises e relatórios que auxiliem a alta gestão na tomada de decisões estratégicas, contribuindo diretamente para o desenvolvimento do negócio.
  • Integração e Colaboração: Trabalhar em conjunto com diferentes equipes e áreas, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo.

Embora não seja necessário ter experiência profissional prévia, valorizamos candidatos que tenham:


  • Proatividade: Oportunidade de viver uma rotina operacional de loja, passando por fases de missões que compõe a trilha de desenvolvimento.
  • Habilidades de Comunicação: Capacidade de se expressar de maneira clara e eficiente, tanto oralmente quanto por escrito.
  • Pensamento Analítico: Habilidade para analisar dados e situações, identificando soluções criativas e eficientes para os desafios.
  • Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar em equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Capacidade de Adaptação: Flexibilidade para lidar com mudanças e novos desafios, se ajustando rapidamente a diferentes contextos e demandas.

Requirements and qualifications

Buscamos profissionais graduados entre janeiro de 2019 e julho de 2024 nos cursos de Engenharia, Administração, Arquitetura, Direito, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Matemática, Química, História e correlatos.


Necessário possuir CNH B ativa.

Disponibilidade para atuação em território nacional.

Atuação presencial em São Paulo ou Rio de Janeiro, durante o período do Programa.

Etapa presencial acontecerá nos Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Goiás e Bahia.


Se você tem paixão pelo setor de materiais de construção e deseja crescer em um ambiente dinâmico e inovador, queremos conhecer você!

Additional information

Duração do Programa: 15 Meses

Remuneração: R$ 5.000,00

Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale-Transporte ou Estacionamento, Gympass, Restaurante no Local, Cesta Básica, Cesta Natal e Seguro de Vida.


Necessário disponibilidade para trabalhar em Escala 6x1 (incluindo finais de semana e feriados).

Necessário ter disponibilidade de horário flexível (para atuar na abertura ou fechamento da loja).

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Step 4: Teste de Inglês
  5. Step 5: Vamos nos conhecer ?!
  6. Step 6: Dinâmicas em Grupo | Presenciais
  7. Step 7: Assessment | Teste Comportamental
  8. Step 8: Case com o Gestor | Online
  9. Step 9: Etapa final: Bate-papo com CEO
  10. Step 10: Hiring

Sobre nós

A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.


Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.


Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.


Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais! Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions – compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.

Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação. Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.


Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.


Conheça mais sobre nós: https://rposolutions.com.br/